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      中傳要聞

      中國傳媒大學隆重召開人才工作會議

      來源:宣傳部 融媒體中心 ?? 2021-11-19 ??作者: 瀏覽量:932

      (記者 王維家 攝影 申皓文 緱宇 覃寶睿)為深入貫徹落實中央人才工作會議精神,進一步深化人才制度改革,11月18日上午,中國傳媒大學隆重召開人才工作會議,總結近年來學校人才工作經驗和成效,分析人才工作面臨的新形勢新要求,集中發布并實施人才重大工程計劃和系列人才制度文件,重磅推出“創作型青拔人才培育項目”“‘金核桃’人才支持計劃”“青年教授聘任”實施辦法等重大改革舉措,創造性提出并系統建構“代表作、貢獻度、主觀評價”的十字方針教師評價體系,建立完善從畢業生到“大先生”的人才培養鏈條,不拘一格選拔人才、培育人才、成就人才,有力推進習近平總書記提出的新時代人才工作新理念新戰略新舉措在中傳落地見效,為學校高質量發展夯實人才基礎。

      會議以線上線下相結合方式舉行。全體在校校領導;全體正處級領導干部;教學科研單位及相關職能部門副處級領導干部;非處級中層干部;國家高層次人才稱號入選人員、青年拔尖人才,師資博士后代表、教授代表和校屬科研機構負責人代表等300余人在主會場中傳禮堂出席會議。其他教職工近千人通過線上形式參加會議。

      會議由黨委副書記李眾主持。王暉副校長代表學校作人才工作報告。

      王暉副校長首先全面總結了2018年以來學校人才工作的舉措及成效。他在講話中說,學校堅持黨管人才原則,深化人才體制機制改革,成立人才工作辦公室,建立完善了人才發展機制;通過實施青年拔尖人才培養項目,支持和鼓勵青年教師成長,一批青年拔尖人才脫穎而出;積極改革完善博士后培養制度,將師資博士后納入學校師資后備隊伍建設,做大優秀師資蓄水池;推出職稱評審綠色通道,積極扶持青年教師成長;服務國家戰略,發揮媒體融合與傳播國家重點實驗室、國家傳播創新研究中心等國家科研平臺作用,推動人才全方位成長。王暉副校長還深入分析了學校人才工作在師資博士后管理、青年拔尖人才評價、職稱評審綠色通道實施、人才引進學緣結構優化等方面的不足,提出了改革建議;并介紹了此次改革人才工作系列文件制定的背景和過程。

      黨委教師工作部部長王曉麗發布并解讀《中國傳媒大學關于進一步加強黨對教師工作全面領導的實施方案》。

      人事處處長曹坤對人才工作系列文件進行了說明。她重點解讀了人才評價“代表作、貢獻度、主觀評價”十字方針的內涵。系統介紹了學術、教學、創作三大類青拔人才培育體系,解讀了青年教授直聘實施辦法、“金核桃”人才支持計劃,以及教學科研崗接收畢業生和調入人員實施辦法等系列重大改革舉措。這些政策舉措是學校黨委落實中央要求,經過反復思考、充分調研、科學論證后推出的重大改革,是系統謀劃、精心設計后打出的一套人才工作“組合拳”,將對學校未來發展產生深遠的影響。

      會上,電視學院黨委書記曾祥敏作為教學單位代表發言,介紹了電視學院“堅持黨建引領,推動團隊協同與人盡其才的高質量隊伍建設”的特色做法、突出成效及經驗思考。

      首批青拔人才姬德強教授、首批青拔人才蘇建勛教授,優秀師資博士后谷疏博博士作為人才代表分別發言,分享在學校黨委的關心和關懷下,在學校青年人才工程項目的扶持下,立志成才、奮力拼搏的成長經歷和經驗感悟,表達不負學校厚望,砥礪奮進,取得更大成績的信心和決心。

      廖祥忠書記發表總結講話。他指出,學校召開這次人才工作會議,推出系列重大改革舉措,是貫徹落實黨和國家新時代人才工作之需,是引領落實傳媒高等教育的時代之需,是主動擔當建設一流大學的責任之需,影響深遠,意義重大。

      廖書記充分肯定學校人才工作取得的成績,打下的堅實基礎。指出,建校67年來、特別是2018年以來,學校堅持系統治理、創新驅動,深化管理體制機制改革,建立了較為完善的人才工作體系;實施青拔人才、師資博士后和青年教師職稱評審綠色通道三項舉措,青年人才培育成效初顯;支持人才干事創業的良好氛圍已初步形成,人才活力已經開始彰顯。學校堅持讓事業激勵人才,靠人才成就事業,不斷開創人才工作新格局,奠定了事業發展的堅實基礎。

      廖書記指出,學校人才工作還有很多不適應新形勢、新任務的地方,人才高原總體高度不夠、人才高峰嚴重不足是我們的痛點。黨管人才需要繼續強化抓實,人才評價體系還需進一步完善,人才服務保障能力有待提升,等等。我們要保持清醒的頭腦,以改革創新精神下大力氣加以解決。

      關于我校人才工作的基本思路和舉措,廖書記強調,第一,加強黨對人才工作的全面領導,確保正確政治方向。要緊跟黨中央要求,創新黨管人才工作機制,完善黨管人才工作格局,把黨管人才抓實抓細,體現到教師工作、人才工作全過程。一是要做實做強黨委教師工作部,為落實黨管人才提供重要抓手。二是要創新教工黨支部管育機制,建立黨委教師工作部和學院黨委雙管教師黨支部制度,壓實機關黨委統管機關職能部門職工黨支部責任,強化落實校黨委對基層教職工黨支部的領導,加強校黨委對一線人才的思想政治有效引領,從機制上解決高校黨建“上熱中溫下涼”的問題,助推教師黨建與事業發展深度融合。三是要加強黨管人才評價工作,嚴格師德師風考評,著力推動教師自覺把職業道德規范和要求內化于心、外化于行。四是要健全教師榮譽體系,完善教師激勵機制。此外,還要不斷理順黨委教師工作部與人事處職責分工,黨委教師工作部著力于“為黨為人”、人事處著力于“為國育才”,各部門協同配合,形成人才工作合力。建立完善校領導聯系人才、服務人才的常態化機制,解決人才培育過程中的實際困難。

      第二,系統構建“代表作、貢獻度、主觀評價”的人才評價體系,解決破“五唯”中破與立的問題。代表作是體現自身最高水平和最強學術能力的代表性成果,彰顯了專業水準。貢獻度主要指對國家、社會和學校事業的貢獻,既包括服務黨和國家的重大戰略需求、服務經濟社會發展,也包括落實立德樹人根本任務、教書育人成效、推動學校發展等貢獻。主觀評價包括自我評價和社會評價。自我評價圍繞個人特點和優勢以及努力方向進行自述;社會評價由評審專家對參評人的教學、科研、貢獻、潛力等進行綜合評價,也包含社會聲譽。十字方針實現了破立結合,既落實了黨中央的精神,體現了重能力、重實績、重貢獻導向;又凝聚各方共識,不拘于一格,不形于一態,不定于一規,給予教師多維發展空間和充分的自我評價權利,是一套相對系統、科學、合理的破“五唯”立“多維”人才評價體系。

      第三,建構點線面相結合、立體化、相對完善的人才培養體系。這次改革就是要系統解決問題,夯實人才基本面、建立人才培養鏈條、做強人才核心點。修訂畢業生和調入人員招聘管理辦法,以十字方針為依據,指引招聘考核評價,同時,通過重點考察本碩博學位論文水平,真正將有培養潛質和真才實學的“好苗子”篩選出來。建立普通博士后、優秀博士后、青拔博士后分級出站方案,做寬做深師資蓄水池。推出創作青拔,形成學術、教學、創作“三套馬車”。著眼國家戰略需求,推出“金核桃”人才支持計劃,集中資源,造就一批哲學家、社會科學家、文學藝術家和戰略科學家。建立一個從畢業生到博士后、進到青年拔尖人才、再到“金核桃”人才的人才培育鏈條,形成“篩選一批、儲備一批、培育一批、托舉一批、造就一批”的人才梯次發展格局,做到人才貫通培養、梯次培育。與此同時,出臺青年教授聘任辦法,破格直聘,加大對潛力人才的托舉力度,培養一批30多歲、年富力強的青年教授,為有志青年成長成才保駕護航。

      廖書記指出,還要建立健全高質量的人才服務保障體系,營造獨具特色的中傳育人育才文化生態。學校黨委要不斷深化人才培育體制機制改革,不斷出臺惠師強師政策,營造有利于人才發展的良好氛圍和環境。黨委教師工作部、人事處等職能部門要精準掌握人才動態,在人才成長的關鍵節點和特殊時刻給予特殊支持,積極為各類人才遮風擋雨、創造發展條件。各院系要配套支持人才發展計劃,用其所長、容其所短、助其進步,讓英雄有用武之地,讓青年人才有機會挑大梁、當主角。各級領導干部務必樹立強烈的人才意識,做到尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能,積極為人才干事創業搭好平臺、做好服務,形成“領導搭臺、部門搬梯、院系配套、人才領跑”的服務保障體系,讓各類人才在中傳安身、安心、安業,確保人才引得進、育得強、留得住、用得好。

      廖書記指出,為做好人才工作,學校近期出臺了黨政領導干部交叉任職和專任教師校內掛職管理辦法;正在謀劃設立“三牛獎”,表彰一批愛崗敬業、改革創新、為國家和學校多作貢獻的個人和團隊,激勵教職工專心干事創業??梢哉f,學校各項人才政策舉措正在全面從“管”轉向“服務、支持、激勵”,不斷優化人才成長文化生態。

      廖書記最后強調,時代召喚人才,事業需要人才,發展依靠人才。我們一定要切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,按照教育部黨組和進鵬部長的要求,持續深入學、聯系實際悟、真抓實干做,堅持黨管人才原則,堅定十字評價方針,做強十年育人體系,優化人才服務保障,厚植育苗沃土,著力筑巢引鳳,加快培養一大批新時代國際傳播人才,造就一批新時代傳媒領域的哲學家、社會科學家、文學藝術家和戰略科學家,以育人育才實際成效,回應中央人才工作會議要求和習近平總書記的殷殷期盼。

      這次人才工作會和系列改革舉措在廣大教師中引發熱烈反響,大家紛紛表示,學校本次人才工作改革力度之大、措施之實、創新之多,前所未有,特別是教師評價“十字方針”,對于“破五唯”之后立什么、如何立作出了引領性探索,不僅為我校教師評價樹立了新的標準,也為黨和國家確立人才評價標準貢獻了中傳方案,意義重大。


      中國傳媒大學人才工作會議推出的系列重大改革舉措也引起了社會媒體的廣泛關注。新華網、央廣網、光明日報及客戶端、中國教育報、中國日報、中國青年報、北京日報客戶端、北京廣播電視臺客戶端、北京青年報、新京報等媒體進行了報道。

      (編輯:宋佳音 劉鵬)



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